Lernen bei uns

Sehr geehrte Kooperationspartner,
liebe externe Auszubildende,

An dieser Stelle möchten wir Sie kurz über die Organisation des externen Einsatzes bei uns informieren:

Anmeldung und Beginn des Praxiseinsatzes:
Die Anmeldung der Auszubildenden bei uns erfolgt durch die Kooperationspartner entsprechend der abgesprochenen Vereinbarungen und geltenden Kooperationsverträge. Hierfür benötigen wir folgende Daten, da auch externe Auszubildende in unserem Dienstplanprogramm geführt werden:

• Name, Vorname
• Geburtsdatum
• Adresse
• Telefon/E-Mail

Darüber hinaus für die Organisation des Einsatzes:

• Einsatzzeitraum und Einsatzort (allgemeine stationäre Akutpflege oder pädiatrische Versorgung, entsprechend des geltenden Kooperationsvertrages)
• Schultage, Ausfallzeiten, sonstige relevante Informationen

Am ersten Tag des Einsatzes stellen sich die Auszubildenden um 09:30 Uhr im Sekretariat der Pflegedirektion im 1. OG des Gesundheitszentrums vor. Ein Termin vorab oder eine gesonderte Bewerbung durch Sie als Auszubildende ist nicht nötig.

Ab 09:30 Uhr bearbeiten wir alle organisatorischen Punkte (Kleideranprobe und Ausgabe der Dienstkleidung, Spind-Zuweisung, Schlüsselausgabe, etc.). Für die Dauer des Einsatzes erhalten Sie eine kostenlose Dauerparkkarte für den kostenpflichtigen Parkplatz der Stadtwerke Geldern. Für die Ausgabe aller Materialien erheben wir eine Kaution in Höhe von 50€, die bei vollständiger und unbeschädigter Rückgabe der Materialien am Ende des Einsatzes zurückerstattet wird. Der Betrag muss am ersten Tag mitgebracht- und als Kaution hinterlegt werden.

Im Anschluss begleiten wir Sie in ihren Einsatzbereich, wo der Rest des Frühdienstes abgeleistet wird. Ab dem nächsten Tag arbeiten Sie entsprechend der Dienstplanung in den Einsatzbereichen. Die Dienstplanung wird durch die Stations- und Bereichsleitungen erstellt und ist bei diesen zu erfragen.

Sollten Sie den Einsatz nicht am geplanten ersten Tag antreten können (z. B. im Krankheitsfall), melden Sie sich bitte möglichst frühzeitig im Sekretariat der Pflegedirektion. Erst im Verlauf des Einsatzes erfolgen Krankmeldungen direkt im Einsatzbereich.

Zum Ende des Praxiseinsatzes
Die externen Einsätze und Praktika enden in der letzten Einsatzwoche grundsätzlich spätestens am Freitag mit einem Frühdienst um 10:15 Uhr. Dann haben Sie die Möglichkeit sich umzukleiden, den Spind zu räumen und die Dienstkleidung in der Kleiderkammer zurückzugeben und sich die Rückgabe quittieren zu lassen. Im Anschluss werden alle anderen Materialien im Sekretariat der Pflegedirektion abgegeben und ebenfalls quittiert. Nach vollständiger Rückgabe gehen Sie zur Patientenverwaltung/Kasse und erhalten bei Vorlage des Formulars und der Einzahlungsquittung die Kaution zurückerstattet. Bitte denken Sie am letzten Einsatztag daran, die zu Beginn ausgefüllten und an Sie ausgehändigten Formulare für diesen Anlass mitzuführen.

Für Rückfragen stehen die hauptamtlichen Praxisanleiter*innen gerne zur Verfügung.

Es gibt zwei Möglichkeiten:

• digital: Sende Deine vollständige Bewerbung per E-Mail mit allen Dokumenten als PDF-Datei im Anhang an j.schweren@clemens-hospital.de

oder

• per Post: Sende die Bewerbungsmappe an das
  St.-Clemens-Hospital
  Pflegedirektion
  Clemensstraße 6
  47608 Geldern

Noch Fragen? Einfach melden!

Auskunft erhältst Du bei unseren Hauptamtlichen Praxisanleitenden. Sie haben alle Informationen rund um die Ausbildung.

Organisatorische Fragen werden gerne im Sekretariat der Pflegedirektion beantwortet.
Judith Schweren: 02831 390-2002

Zur theoretischen Ausbildung in der Pflegeschule hilft Deborah Schimetzek, Lehrerin für Pflege und Gesundheit, verantwortlich für die Ausbildung in der Pflegefachassistenz, weiter. Telefon: 02842 708116

Auszug aus der Leitbild der ctt

Regelmäßig besprechen wir mit allen Mitarbeitenden ihre Arbeitsplatzsituation, ihre beruflichen Perspektiven sowie Veränderungswünsche. Im Mitarbeitergespräch geben sich Mitarbeitende und Vorgesetzte eine gegenseitige Rückmeldung über die Qualität ihrer Arbeit. Für das kommende Jahr vereinbaren sie Ziele und geeignete Maßnahmen, um sie zu erreichen. Um die Qualität unserer Arbeit nachhaltig sicherzustellen, bilden wir uns kontinuierlich weiter und nehmen bei Bedarf professionelle Angebote der Beratung und Begleitung, wie z. B. Supervision, Coaching, Mentoring etc. in Anspruch. Wir wissen um die Grenzen der eigenen Erfahrungen und Einsichten. Deshalb lassen wir uns durch den regelmäßigen kollegialen und interdisziplinären Austausch anregen und korrigieren.

Um diesem Anspruch gerecht zu werden, haben wir eine Reihe von Maßnahmen zur Aus-, Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden fest etabliert.